転職活動の準備でしなければならない作業

転職活動を始めるにあたり何を準備しなければならいのか？
そして、どういった作業があるのか迷っていませんか？

このページは転職活動をするさいに必要な準備作業（STEP1）について解説しています。

他のステップを見たい方は以下のページからご確認ください。

以下はこのぺーいの目次です。

転職活動の準備としてしなければならない作業

一部の作業は準備段階だけではなく転職活動と並行して進めていかなければならないものもありますが、準備するものや作業は全部で次の11種類があります。

必要なアイテムを揃える

転職活動で必要になってくるものは大きく分類して以下の４つです。

上記4点に関しては、注意点なども含めてさらに詳しい情報を以下のページで解説しているので宜しければご覧ください。

転職活動にかかる期間を把握する

転職活動にかかる期間は概算で構わないので把握しておく必要があります。

もし、かかる期間を知らないと『こんなに長引くとは思わなかった』、『貯金が底をつきそう』『○月までに就職したかったのに間に合わない』と言ったようなことが後から分かり精神的に追い詰められてしまいます。

転職に失敗する人の5大要因は以下の5つで、精神的なあせりも含まれています。精神的なあせりが出てくると、どうしても条件などに妥協してしまい後々後悔する原因となります。

では、実際に転職活動はどれくらいの期間が必要になるのか？ 転職活動の期間に関して以下のページで詳しく解説しているので宜しければご覧ください。

いつから転職活動を始めるか決める

『転職活動にかかる期間はどれくらい？』のページで転職活動にかかる期間を把握していただいたら、あとは自分が働き始めたいと考えている日からその期間を逆算すればいいだけです。

ただ、実際のところは仕事をしながら転職活動をするのか？
それとも会社を辞めてからするのかによっても変わってきます。

特に仕事をしながら転職活動をされる方は、『忙しい』『休めない』『時間がない』『会社にバレたくない』など色々な点も考慮し進め方を考える必要があります。

転職活動をいつから始めたらいいのか？ 時期やタイミングで悩まれている方は以下のページもご覧ください。

転職活動の計画を立てる

新しい職場で働き始めたい日、転職活動にかかる期間、転職活動を始めなければならない日というのが決まればあとは大まかなマイルストーンを立てます。

計画は企業側の都合もあるためその通りに進むことはまずないので、細かく計画を立てる必要はありません。実際には下図の程度で構いません。

もちろん決めた日程を後から変更しても構いません。大事なことは働き出したい日に向けて予定より遅れがあるのか無いのかが一目で分かるようにしておくことです。

SPIなど適性検査の準備を行う

大きな企業にもなってくると必ずと言っていいほどあるのが適正検査です。

SPIテストが行われる場合もあれば、企業独自で用意したテストが行われる場合もあります。企業独自で用意される場合は、その職種関連した問題が出題されることが多いですが、SPIテストの場合は一般的な国語・数学のテストになります。

問題の難易度は高くは無いが解くスピードと正確性を求められることが多く、直前で勉強しただけではなかなかスピードまで身に付きません。時間を見つけては早めに準備をしておくようにしましょう。以下のページにどういった問題が出題されるのか？どのように対策をすればいいのかなどをまとめています。

SPIの練習問題は別サイトですが書籍よりも詳しく回答を解説しているサイトがあるので宜しければご利用ください。

SPI練習問題 非言語集中講座

転職で有利になる資格を取得する

資格を取得しても実際の業務には何の役にも立たないということはよくあることです。しかし、転職には有利な材料の一つになります。

面接官も資格を持っているから入社して即戦力になるとは思っていません。ただ、資格を持っているということは取るための努力が必要になります。面接官はその努力ができる人物かどうかを見極めるために重要視します。

努力ができる人というのは、例え即戦力にならなくても早い段階で強力な戦力になる場合が多いからです。また、仕事に対して前向きに努力する人は周囲にも良い影響を与えるので企業にとって必要不可欠な人材になります。

以下のページにどういった資格を取得しておくと有利になるかまとめているので参考にして下さい。

職安(ハローワーク)で「求職の申込み」を行う

次の転職先が既に決まっている人以外は、職安(ハローワーク)で求職の申し込みをしておきましょう。自分は、職安で転職先の企業を探す予定は無いという人も申し込みだけしておくことで、最悪、転職先がなかなか見つからない場合は失業保険を受取ることができます。更に転職先が決まった際は、再就職手当ももらうことができる場合もあります。

失業保険や再就職手当を受給する場合、いくつかの条件を満たしている必要があるので詳細を知りたい人は以下のページを参考にして下さい。

また、求職の申し込みを行う際は、「雇用保険被保険者離職票（1）と（2）」が必要になります。「雇用保険被保険者離職票（1）と（2）」は、退職時に会社からもらわなければならない資料の1つなので退職時に必ず確認するようにして下さい。

その他に退職時に会社から受け取る必要があるものは、以下のページにまとめています。

雇用保険受給者初回説明会に出席する

ハローワークで求職の申し込みをした場合、後日、「雇用保険受給者初回説明会」に出席する必要があります。ハローワークが近くに無い人は少し面倒かもしれませんが、今後の転職活動に役立つ話も聞けるので出席するようにして下さい。

職業訓練校へ通う

自分が希望している職種に対してスキル不足だと思っている人は職業訓練校へ通うという方法もあります。「職安(ハローワーク)で「求職の申込み」を行う」を行っておけば、失業保険を受給しながら無料で職業訓練校に通い就職に役立つ知識や技能を身に付けることができます。職業訓練校に関しては以下のページも参考にして下さい。

職業訓練校を無料で利用するには？応募条件と入校試験

失業保険を受給しながら職業訓練校に通う

必要に応じて髪型や髪の色の変更

会社訪問や面接時は髪型や髪の色にも注意する必要があります。

茶髪やパーマはいまどき普通なので大丈夫なのではと思うかもしれませんが、面接官の中には『茶髪、パーマは不良』という古臭い頭をいまだに持っている人もいるかもしれません。

そんな理由だけで落とされるのはもったいないですよね。『真っ黒、どストレート』にする必要はありませんが、『まっちゃっちゃ、アフロ』といった極端な髪型だけひかえれば良いかと思います。

以下のページもあわせてご覧ください。

転職エージェントサービスを申し込む

転職エージェントの利用は、転職成功するか否かに大きく影響する！

転職エージェントの利用は面倒と思われている方もおられるかもしれませんが、転職エージェントは転職に関するプロで利用するか否かによって転職成功率が大きく変わってきます。

転職エージェントは、条件にマッチした求人の紹介だけではなく『応募書類の添削』や『面接対策』、『企業への推薦』、『面接や入社時期の日程調整』など様々なサポートを完全無料で行ってくれ、ライバルの転職活動者も必ず利用しています。

自分一人で転職活動を頑張っている人にはなかなかそういった人達には太刀打ちができません。

以下のページで当サイトJOBHUNTINGが厳選しておすすめしている転職エージェントを紹介しているので、是非、上手にご活用ください。

転職サイトにも登録し求人を検索できるようにしておく

転職活動の準備作業の１つとして、転職サイトに登録し求人情報をいつでも検索できるようにしておきましょう。

求人情報は常に最新の情報に更新され、どのタイミングで自分の条件にマッチした求人が出てくるかはわかりません。時間があれば常にチェックできる状態にしておくことは非常に大切です。

以下のページでは当サイトJOBHUNTINGが厳選したおすすめの転職サイトを紹介しています。転職成功者の多くは平均して２～３社の転職サイトに登録して求人検索をされています。是非、上手に活用し転職活動を成功させてください。