転職サイトと転職エージェントの違い

転職サイトと転職エージェントの利用は、転職活動において欠かすことができません。利用するかしないかで転職成功・失敗に大きく影響してきます。

このページではそんな転職サイトと転職エージェントの違いと上手な使い分け方について解説しています。転職サイトと転職エージェントがどういったものなのか漠然としている、どのように利用したらいいのか分からないという人は是非、最後まで一読下さい。

転職サイトと転職エージェントの違い

転職サイトと転職エージェントの最も大きな違いは、転職サイトは
「自ら転職サイトの検索ツールを利用して企業を探す」
「企業側からスカウトしてもらう」
のに対し、転職エージェントは
「転職のプロに協力して頂き希望の企業を探す手伝いをしてもらう」
というところにあります。自分でも探し、プロにも探してもらい企業側にも自分を見つけてもらうという3方向から企業を探すことで求めている条件以上の企業が見つかる可能性が高くなってきます。単純に自分一人だけで探すよりも3倍以上の可能性が出てくるのです。

転職サイトと転職エージェントの活用

最近では、dodaのように転職サイトも転職エージェントも同じウェブサイト上で運営しているため、違いが分かり難くなっていますが、それぞれ次章に記載するようなメリットとデメリットがあります。

dodaの転職サイト&転職エージェントは、以下のウェブサイトから活用することができます。

dodaの転職サイト&転職エージェント

転職サイトを利用するメリットとデメリット

まずは、「転職サイト」を利用する場合のメリットとデメリットについて記載します。転職エージェントに関しては次章の「転職サイトを利用するメリットとデメリット」に記載しています。

転職サイトを利用する6つのメリット

1.興味のある企業があればいくつでも応募できる

転職エージェントの場合は、自分に適した企業を中心に紹介されます。しかし、自分に適していないのが分かっていても興味がありチャレンジしてみたい場合ってありますよね。転職サイトの場合は、興味のある企業が見つかればいくつでも応募できるという違いがあります。

2.未経験職種への応募が気軽にできる

転職エージェントは、希望すれば未経験職種であっても紹介してもらうことはできます。しかし、適していないと判断されると紹介してもらえません。エージェント側も企業側との信頼関係があるため、極端にスキルが無い人や企業側の要望とマッチしていない人を安易に紹介できないというのが本音のところでしょう。

転職サイトを利用して自分自身で探した企業であれば、たとえ無謀な未経験職種だとしても気軽に応募することができます。

3.24時間好きな時に企業探しができる

転職エージェントの場合は、担当のキャリアアドバイザーがいる営業時間内しか利用できませんが、転職サイトの企業検索ツールは24時間いつでも好きな時に利用できるので、時間のある時に企業探しをすることができるという違いがあります。

4.敷居が低く気楽に利用できる

転職エージェントの場合は、担当のキャリアアドバイザーが付きあなたの転職を成功させるために様々な提案や調整を行ってくれます。嫌な事や気が重たいことは積極的になれないのが人間で、それを後押ししてくれるという意味ではキャリアアドバイザーは有り難い存在ですが、気持ち的には落ち着きません。転職サイトは好きな時にいつでも利用でき、せかされるようなことも無いので気楽に利用することができます。

5.圧倒的に多くの企業が登録されている

求人情報は広告や転職雑誌、ハローワークなど様々なところで得ることができますが、dodaやマイナビNEXT、ビズリーチといった大手転職サイトには非常に多くの求人情報が掲載されています。登録数が多いと絞っていくのが大変ですが、求人情報が少ないとせっかく良い条件の企業が人材を募集していても掲載されていない可能性が高くなります。

6.企業側からスカウトされる可能性がある

大手の転職サイトでは、「スカウトサービス」というサービスがあります。自分のスキルや業務経験などを登録しておくだけで、それを見た企業が興味を持てば企業側からあなたへオファーがくるという有り難いサービスです。

このスカウトサービスを利用するデメリットはなく以下のようなメリットしかないので、是非、活用するようにして下さい。

[スカウトサービスもメリット]

  • 情報を登録するだけなので、気軽に利用できる
  • 企業側から声をかけてもらえる
  • 自分が見落としていた企業を見つけることができる
  • 企業側が既に興味を持っている状態なので採用されやすい
  • 求人情報を出していない企業からも直接声がかかる可能性がある
  • 自分のスキルが役立つ企業から声がかかるので、転職後も活躍しやすい

色々な転職サイトがこのスカウトサービスを行っていますが、大手転職サイトのスカウトサービスの方が企業側も見ている可能性が高いので、できる限り有名どころの転職サイトに登録するのがおすすめです。とは言え、1つではなく複数個登録しておく方がより、目につきやすいので複数個登録しておくとよいかと思います。

お勧めの転職サイトは、以下のページに記載しているので参考にして下さい。いずれもスカウトサービスをされています。

お勧めの転職サイト一覧

転職サイトを利用する4つのデメリット

1.条件の良い企業を見落としてしまう可能性がある

転職サイトには非常に多くの求人情報が掲載されています。優秀な検索ツールが提供されていますが、やはり一つ一つ内容を目視していかなければ良い条件の企業を見落としてしまう可能性が高くなります。転職エージェントを利用すると、その見落としてしまう可能性を大きく減らすことができます。

2.効率の悪い転職活動のやり方をしてしまっているかもしれない

やはり自分一人で転職活動をしていると非効率なやり方をしていることに気が付かないことがあります。転職エージェントを利用すると、担当のキャリアアドバイザーは様々な実績をもっており、仕事を紹介するだけではなく転職活動におけるアドバイスもしてくれます。

3.転職後に後悔するリスクが高くなる

残念ながら実際に入社したら思っていたのと違った、人間関係も良くないということがあります。転職サイトを利用し、自分一人で全て決めてしまうと入社後にこういったことも出てきます。

転職エージェントは企業側や過去にその会社へ入社した人との繋がりがあり、情報を持っている場合があります。それにより、求人情報には書かれていない裏の情報なども教えてもらうことができ、入社後に後悔するリスクを減らすことができます。

4.企業側との調整を自分自身でしなければならない

転職サイトで応募したい企業が見つかった場合、自分自身で応募し面接などの日付調整をする必要があります。しかし、転職エージェントを利用するとキャリアアドバイザーがあなたと企業の間に入り、日程調整などを行ってくれるという違いがあります。

転職エージェントを利用するメリットとデメリット

転職エージェントを利用する7つのメリット

1.キャリアアドバイザーが最適な企業を見つけ出してくれる

キャリアアドバイザーがあなたの要望やスキルに適した企業を見つけ出して紹介してくれます。自分自身では見つけきれなかった良い案件が見つかる可能性が高くなります。

2.キャリアアドバイザーが様々な相談に乗ってくれる

担当のキャリアアドバイザーは、単に企業を見つけてくれるだけではなく転職に関する様々な悩みや相談にものってくれます。転職が初めての場合は分からないことって多いですよね?

転職活動のやり方はもちろん、面接での受け答えや着ていく服装など転職活動に関することであればなんでも相談にのってもらえます。キャリアアドバイザーは経験も豊富なので、きっと最適な回答をしてもらえるかと思います。

3.キャリアアドバイザーが提出書類の添削を行ってくれる

転職する場合、履歴書や職務経歴書など企業に提出する書類があります。大きな優良企業ほど、面接の前に書類による審査が行われます。いくらあなたが高いスキルを持っていたとしても書類審査で落とされてしまうと面接でアピールすらできません。そのため、提出書類は採用可否を左右する重要な書類になります。キャリアアドバイザーはあなたが書いた重要書類を添削し、よりアピールできる書き方をアドバイスしてくれます。

履歴書や職務経歴書に関しては以下のページも参考にして下さい。

職務経歴書の書き方 ~採用担当が採用したくなる書き方~

履歴書の書き方(転職活動者向け) ~書き方で採用結果が変わる!~

4.キャリアアドバイザーが企業との間に入り調整してくれる

通常なら自分自身で応募企業と面接などの日程調整をしなければならないのですが、転職エージェントを利用するとキャリアアドバイザーが企業との間に入り調整を行ってくれます。

5.企業の裏情報を教えてもらえる

人間関係や企業の業績など求人情報だけでは見えず、実際に入社してからでないと分からない部分ってありますよね。そのため、入社後に思っていたのと違うと後悔する人が多く出てきます。キャリアアドバイザーは企業側の人事担当者や、過去に担当した人がいるなどで企業の内部情報に精通していることがあるので、そういった場合に裏情報を教えてもらえることもあります。

6.非公開求人を紹介してもらえる

転職サイトには多くの求人情報が掲載されていますが、企業側の要望で非公開にしている場合があります。非公開の理由は様々ですが、大きな理由の一つが「誰にでも応募できるのではなく、本当に良い人材だけを採用したい」というのがあります。そういった企業は条件や待遇も他よりいい場合が多いです。

そういった非公開求人をキャリアアドバイザーが実際にあなたと話をし、企業側が求めている人材だと判断すれば紹介してもらえます。転職エージェントを利用しなければ、例えあなたが企業側が求めている人材であっても非公開求人を目にできないので応募することすらできないのです。

7.採用確率が高くなる

キャリアアドバイザーは、あなたと企業側の間に入り日程調整をしてくれるだけではなく、企業側にあなたのことを推薦してくれます。もちろんキャリアアドバイザーと企業側の信頼関係もあるため、あなたが推薦できるひとでなければ推薦してくれません。しかし、逆にもしあなたが推薦できる人であれば企業側もキャリアアドバイザーのことを信頼しているので、キャリアアドバイザーが推薦する人ならと安心して採用してくれる可能性が高くなります。

転職エージェントを利用する3つのデメリット

せかされている気分になる

担当のキャリアアドバイザーの方もあなたを必ず転職に成功させようと必死に動いてくれます。そのため、様々な情報を提供してくれたり、日程を詰め込まれたりすることがあります。もちろん、転職を成功させるために動いてくれていることなので悪いことではありません。しかし、のんびり転職活動をしようと考えている人にとっては、せかされている気分になり慌ただしい様に感じるかもしれません。

紹介は自分に適した企業に限られる

キャリアアドバイザーは、あなたが求めている条件や待遇に応じて本当に適したところだけを紹介してくれます。応募しても不採用になるのが目に見えているような企業は紹介してくれません。当然と言えば当然ですが、人によっては無謀でも少し上の企業にチャレンジしてみたいと思う人もいるかもしれません。そういった人にとっては少し不満に感じるかもしれませんね。

キャリアアドバイザーの実力にも左右される

キャリアアドバイザーは転職におけるプロですが、やはりどんな職場でも同じように人により実力に差があります。経験の浅いキャリアアドバイザーが担当についた場合、企業とキャリアアドバイザーの信頼関係もまだ薄くあなたを企業に推薦してくれたとしても、連戦練磨のキャリアアドバイザーよりは採用率が下がる可能性はあります。

転職サイトと転職エージェントの上手な使い分け方

転職サイトも転職エージェントもどちらもデメリットがあります。しかし、転職サイトと転職エージェント、それに加えスカウトサービスを活用することでデメリットを打ち消すことができます。どれか一つだけではなく3つ全てを活用することが大切です。

転職活動の進め方は、大きく分けて以下の3ステップに分類されます。「転職サイト」、「転職エージェント」、「スカウトサービス」の3つを以下3ステップでどのように使い分け活用するかについて少し解説しておきます。

企業探し

求人情報は何千何万とあり、その中から最高の1つを見つけ出すのは至難の業です。しかし、「転職サイト」、「転職エージェント」、「スカウトサービス」の3つの方法を利用することで見つかる可能性も3倍となります。3つの方法の各役割は以下の通りです。

3つの方法の役割

[転職サイト]
自分自身で転職サイトを活用し企業検索をする。

[転職エージェント]
求人の見落としや非公開求人から条件の合った企業を見つけ出してもらう。

[スカウト]
企業側からオファーをしてもらう

転職サイトと転職エージェントの活用

応募準備

応募準備は、「履歴書の作成」、「職務経歴書の作成」、「面接対策」が主になります。更に細かく言うと「面接に着ていく服装の準備」や「簡易テストの準備」などもありますね。

これらは全て自分自身で準備していく必要がありますが、いずれもキャリアアドバイザーに相談できるものばかりです。特に「履歴書の作成」と「職務経歴書の作成」は採用可否に大きく影響してくる書類なので、作成方法の事前確認、作成後の添削はしてもらうようにしましょう。

応募・面接

応募は基本的には自分自身で行いますが、キャリアアドバイザー経由で応募する場合もあります。自分で応募するにせよキャリアアドバイザー経由で応募するにせよ、ここで重要な点はキャリアアドバイザーの方にあなたを企業の採用担当者に推薦してもらうことです。推薦してもらうことで、採用される可能性が高くなります。

絶対に利用すべきの転職サイトと転職エージェント

転職サイトも転職エージェントも色々ありますが、dodaやリクナビNEXTなどの「大手を利用する」というのがとても重要です。無名の小さなところだと求人情報が少ないばかりではなく、キャリアアドバイザーの方も経験が浅く力不足の可能性があります。

また、「転職エージェントの利用は1つ」に絞って下さい。担当のキャリアアドバイザーが付くので複数付くと大変ですよね。逆に「転職サイトは複数利用」するようにして下さい。求人情報が重複する場合もありますが、掲載している情報が転職サイトによって違いがあるので、求人情報量を増やす意味で必要です。更に、「スカウトサービスも複数登録」してください。複数に登録しておく方が企業側に見つけてもらう可能性が高くなります。

利用数
転職エージェント dodaやリクナビNEXTの中から1つだけ利用
転職サイト dodaやリクナビNEXT、ビズリーチなど複数利用
スカウトサービス dodaやリクナビNEXT、ビズリーチなど複数に登録

以下のページにおすすめの「転職エージェント」と「転職サイト&スカウトサービス」を紹介しているので、宜しければ参考にして下さい。